Senior HR Officer

Hokian Kirana Bakso · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 per month
Hokian Kirana Bakso, sebuah perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1990, sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu produsen bakso terkemuka di Indonesia, dengan pabrik yang terletak di Palembang. Kami mencari seorang profesional yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan mengembangkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara manajemen dan karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek perencanaan kebutuhan SDM dan pengembangan organisasi.,Mengelola sistem kompensasi dan manfaat untuk karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR, dengan minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi senior.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem kompensasi dan manfaat untuk karyawan.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek perencanaan kebutuhan SDM dan pengembangan organisasi.Kemampuan untuk mengelola sistem kompensasi dan manfaat untuk karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait