Junior HR Manager
Bahagia Adi Fruit · 📍 Sanur, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bahagia Adi Fruit adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengolahan buah-buahan. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan dan implementasi strategi sumber daya manusia yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu dalam merekrut, menyaring, dan memproses lamaran kerja.,Membantu dalam mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Membantu dalam mengelola hubungan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan mengatasi masalah.,Membantu dalam mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk manajemen data karyawan dan kehadiran.,Membantu dalam mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.,Membantu dalam mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM Cloud.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak manajemen rekrutmen seperti Greenhouse atau Lever.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan pelatihan.Kemampuan untuk mengelola hubungan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang