HR Administrator - Premium Jewelry Retail (Kohinoor Gold Gallery)

Toko Perhiasan Emas Gallery Kohinoor · 📍 Denpasar, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 3.5M - Rp 4M per bulan

Bergabunglah dengan Kohinoor Gold Gallery, destinasi utama di Bali untuk perhiasan mewah, sebagai HR Administrator dan bantu kami membentuk tenaga kerja yang unggul. Posisi penuh waktu ini menawarkan gaji kompetitif (Rp 3.5M–4M/bulan) dan manfaat kesehatan lengkap.

Di Kohinoor Gold Gallery, kami menciptakan pengalaman perhiasan yang tak terlupakan dengan mengutamakan kualitas dan kepuasan pelanggan. Sebagai HR Administrator, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan prestasi karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memproses dokumen pendaftaran.
Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan HR, seperti kebijakan cuti, kenaikan gaji, dan manfaat karyawan.
Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
Membantu dalam proses onboarding dan offboarding karyawan, termasuk pelatihan dan orientasi.
Memproses dan mengelola dokumen administratif seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan dokumen kepegawaian lainnya.
Membantu dalam pengelolaan absensi dan lembur karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan kepegawaian.
Menyediakan dukungan dan bantuan kepada karyawan terkait masalah HR, seperti klaim manfaat kesehatan atau klaim cuti.
Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Administrasi Niaga, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Administrator atau peran serupa di industri perhiasan atau ritel.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR, seperti SPHR (Society for Human Resource Management) atau Sertifikat Keahlian SDM (SKKNI), adalah nilai tambah.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal level intermediate) untuk berkomunikasi dengan vendor dan karyawan internasional.
Kemampuan menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang baik.
Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.